리더의 교체에 따라 급격하게 좋아지거나 나빠지는 조직을 종종 본다. 한국정부나 미국정부부터 맥도날드도 그랬고. 이전직장의 개발팀에서도 자주 겪는 일이다. 사람은 항상 좋은 결정만 하지 못하고, 조직은 항상 진보하지 못하는 것 같다.